refuerzo negativo frente a castigo

El refuerzo negativo se produce cuando se modifica un comportamiento mediante la eliminación de un acontecimiento aversivo o la prevención de la aparición de estímulos desagradables. El objetivo del refuerzo negativo es aumentar la ocurrencia de una conducta con la ayuda de un reforzador negativo. Por lo tanto, se aprende y se retiene una conducta para evitar o eliminar el estímulo negativo.

Un acontecimiento aversivo es cualquier evento que puede hacer que un organismo o un individuo evite un comportamiento, una situación o una cosa. Ejemplos de eventos aversivos serían una madre que regaña a un hijo, el dolor físico o emocional, o un jefe que quita los incentivos a los empleados, por nombrar algunos. El castigo físico y verbal puede aplicarse en el refuerzo negativo.

Una madre regaña a su hijo por no mantener su habitación limpia con regularidad. El niño aprende entonces a ser constante en el orden de su habitación para evitar la desagradable reprimenda de su madre. La regañina sirve de refuerzo negativo o estímulo aversivo que el niño quiere evitar. Como resultado, el comportamiento del niño se vuelve consistente y se refuerza por la necesidad de evitar la regañina.

ejemplos de refuerzo negativo

Al hablar del condicionamiento operante, utilizamos varias palabras cotidianas -positivo, negativo, refuerzo y castigo- de forma especializada. En el condicionamiento operante, positivo y negativo no significan bueno y malo. En cambio, positivo significa que se añade algo y negativo significa que se quita algo. El refuerzo significa que se está aumentando un comportamiento, y el castigo significa que se está disminuyendo un comportamiento. El refuerzo puede ser positivo o negativo, y el castigo también puede ser positivo o negativo. Todos los reforzadores (positivos o negativos) aumentan la probabilidad de una respuesta conductual. Todos los castigadores (positivos o negativos) disminuyen la probabilidad de una respuesta conductual. Ahora combinemos estos cuatro términos: refuerzo positivo, refuerzo negativo, castigo positivo y castigo negativo (Tabla 1).

En el refuerzo negativo, se elimina un estímulo indeseable para aumentar un comportamiento. Por ejemplo, los fabricantes de coches utilizan los principios del refuerzo negativo en sus sistemas de cinturones de seguridad, que hacen “bip, bip, bip” hasta que te abrochas el cinturón. El molesto sonido deja de sonar cuando se muestra el comportamiento deseado, lo que aumenta la probabilidad de que se abroche el cinturón en el futuro. El refuerzo negativo también se utiliza con frecuencia en el adiestramiento de caballos. Los jinetes ejercen presión, tirando de las riendas o apretando las piernas, y luego retiran la presión cuando el caballo realiza el comportamiento deseado, como girar o acelerar. La presión es el estímulo negativo que el caballo quiere eliminar.

castigo negativo

Al hablar del condicionamiento operante, utilizamos varias palabras cotidianas -positivo, negativo, refuerzo y castigo- de forma especializada. En el condicionamiento operante, positivo y negativo no significan bueno y malo. En cambio, positivo significa que se añade algo y negativo significa que se quita algo. El refuerzo significa que se está aumentando un comportamiento, y el castigo significa que se está disminuyendo un comportamiento. El refuerzo puede ser positivo o negativo, y el castigo también puede ser positivo o negativo. Todos los reforzadores (positivos o negativos) aumentan la probabilidad de una respuesta conductual. Todos los castigadores (positivos o negativos) disminuyen la probabilidad de una respuesta conductual. Ahora combinemos estos cuatro términos: refuerzo positivo, refuerzo negativo, castigo positivo y castigo negativo (Tabla 1).

En el refuerzo negativo, se elimina un estímulo indeseable para aumentar un comportamiento. Por ejemplo, los fabricantes de coches utilizan los principios del refuerzo negativo en sus sistemas de cinturones de seguridad, que hacen “bip, bip, bip” hasta que te abrochas el cinturón. El molesto sonido deja de sonar cuando se muestra el comportamiento deseado, lo que aumenta la probabilidad de que se abroche el cinturón en el futuro. El refuerzo negativo también se utiliza con frecuencia en el adiestramiento de caballos. Los jinetes ejercen presión, tirando de las riendas o apretando las piernas, y luego retiran la presión cuando el caballo realiza el comportamiento deseado, como girar o acelerar. La presión es el estímulo negativo que el caballo quiere eliminar.

ejemplos de castigos negativos

Una pregunta que siempre surge en la psicología del comportamiento es cuál es la diferencia entre el refuerzo negativo y el castigo. La confusión es comprensible porque ambas formas de control llevan incorporados estímulos aversivos, es decir, algo que el organismo quiere evitar.

En lo que se diferencian entonces es en sus consecuencias. El castigo trata de hacer que la conducta castigada cese, mientras que el refuerzo negativo trata de hacer que la conducta reforzada negativamente ocurra más a menudo.

Nos reforzamos negativamente con todo tipo de cosas que acaban teniendo buenas consecuencias en realidad. Por ejemplo, es un refuerzo negativo estar fuera en la lluvia fría y por eso nos resguardamos, lo que nos protege de enfermar. Es un refuerzo negativo recibir malas notas en la escuela o recibir malas críticas en el trabajo, así que nos esforzamos más, lo que nos ayuda a hacerlo mejor. Es un refuerzo negativo recibir una multa por exceso de velocidad, por lo que conducimos al límite de velocidad, lo que nos mantiene seguros en las carreteras. La razón por la que todos estos ejemplos se consideran refuerzos negativos, y no castigos, es que hay conductas específicas indicadas que el organismo puede realizar para escapar de los estímulos aversivos.