Sufrir acoso laboral provoca en las víctimas problemas de salud mental que le impiden ser productivos y mantener su bienestar. Acudir a abogados especializados y recabar pruebas del acoso, facilita poder denunciar la situación y poner soluciones para que el entorno de trabajo sea seguro.

Acudir al trabajo es una actividad diaria a la que todo el mundo debe enfrentarse para poder hacer frente al cuidado de su familia, ofreciéndoles todo lo que necesitan como vivienda, comida y ropa.

Ir a trabajar no es algo que sea del agrado de todo el mundo, pero es un aspecto importante de la vida que, al finalizar la jornada, causa sensación de tranquilidad al cumplir con los objetivos marcados.

Sin embargo, para cada vez más personas, acudir al trabajo es causa de terror debido a las situaciones humillantes y de acoso a las que se enfrentan.

¿Hay alguna manera de parar estas situaciones y protegerse? Abogados penalistas en Sevilla nos ofrecen las claves que permitirán a las víctimas poner soluciones eficaces para lograr acabar con esta situación tan desagradable.

Entendiendo lo que es acoso laboral

Lo primero que hay que hacer es entender muy bien a que se le llama acoso laboral. A veces, pueden surgir situaciones en las que un compañero o un jefe pueda responder de mala manera, tal vez a gritos, pero esto no se le puede llamar acoso laboral.

Para que exista este acoso es necesario que las conductas hostiles se reproduzcan de forma reiterada, lo que lleve a que el acosado comienza a sufrir problemas de salud mental como depresión, ansiedad, estrés y baja autoestima.

Estas situaciones pueden ser tan graves, que ante la incapacidad de la persona para protegerse y responder a ese acoso de forma efectiva, en algunos casos necesitan de una baja laboral para evitar enfrentarse a esa situación y poder ponerse en tratamiento psicológico.

Pasos para denunciar el acoso laboral

Ante una situación de acoso laboral no se está solo. Las leyes ponen medidas para tratar de dar soluciones eficaces que ayuden al acosado a protegerse y evitar que esta situación de acoso siga aplicándose en el lugar de trabajo. Un espacio que debería ser seguro para todos.

Para poder frenar esta situación y denunciar, es importante tener en cuenta los siguientes pasos.

Presentar pruebas

Lo primero que hay que hacer es encontrar pruebas de ese acoso. Se puede hacer mediante el testimonio de otros compañeros que han sido testigos de esta situación, disponer de documentos como mensajes de texto o correos electrónicos con amenazas, partes médicos, fotografías, y cualquier cosa que pueda ayudar a comprobar la veracidad de los hechos.

Ponerse en contacto con abogados especializados

Una vez recopiladas las pruebas, hay que ponerse en contacto con abogados en Sevilla expertos en acoso laboral. Ellos se reunirán con el cliente acosado, estudiarán las pruebas presentadas y asesorarán al trabajador sobre sus derechos.

Si las pruebas presentadas y la información recopilada dejan claro que se encuentran ante una situación de acoso laboral, el abogado podrá proceder, si es el caso, a presentar la denuncia para un procedimiento judicial.

Cualquier persona que sufre de acoso laboral, tiene derecho a defenderse de esta situación. La empresa debe garantizar a todos los trabajadores su derecho a trabajar bajo todas las medidas de seguridad necesarias para impedir estas situaciones.

Por lo tanto, quien sufra acoso laboral, están en su derecho de acudir a un abogado especializado que pueda poner en marcha un proceso de denuncia y protegerse.