Historias de ficción sobre la igualdad de género
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Los padres pueden asumir una responsabilidad desigual en las tareas domésticas, siendo las madres las que soportan la mayor parte de los cuidados y las tareas. La mayoría de los trabajadores sanitarios comunitarios poco cualificados y mal pagados que atienden a los niños son también mujeres, con escasas oportunidades de crecimiento profesional.
Y en las escuelas, muchas niñas reciben menos apoyo que los niños para seguir los estudios que eligen. Esto ocurre por diversas razones: Las necesidades de seguridad, higiene y saneamiento de las niñas pueden ser desatendidas, impidiéndoles asistir regularmente a clase. Las prácticas de enseñanza y los materiales educativos discriminatorios también producen brechas de género en el aprendizaje y el desarrollo de habilidades. Como resultado, casi 1 de cada 4 niñas de entre 15 y 19 años no tiene empleo ni recibe educación o formación, en comparación con 1 de cada 10 niños.
Sin embargo, en la primera infancia, las disparidades de género comienzan siendo pequeñas. Las niñas tienen mayores tasas de supervivencia al nacer, tienen más probabilidades de estar en el camino del desarrollo y tienen la misma probabilidad de participar en la educación preescolar. Entre los que llegan a la escuela secundaria, las niñas tienden a superar a los niños en lectura en todos los países donde hay datos disponibles.
Ideas de historias de género
Una historia de género es una novela gráfica interactiva que aborda los estereotipos de género y la discriminación, concienciando sobre cómo éstos pueden afectar negativamente a las opciones educativas y a la progresión profesional de niñas y mujeres, niños y hombres. Diseñada específicamente para adolescentes, la herramienta combina la narración interactiva con cuestionarios sobre las desigualdades de género en la UE. El objetivo es informar y sensibilizar sobre el tema, mostrando claramente cómo esto conduce al desperdicio de talento, a la brecha salarial de género y a la falta de soluciones para la conciliación de la vida laboral y familiar.
Una historia de género forma parte del proyecto GET UP (Gender Equality Training to overcome Unfair discrimination Practices in education and labour market), cuyo objetivo es hacer frente a los estereotipos en las opciones educativas y profesionales y promover la igualdad de género en la educación, la formación, la orientación profesional y el lugar de trabajo. Se centra en las fases de transición de la cadena educación-formación-mercado laboral, a través de las cuales suelen hacerse realidad las discriminaciones de género y la reducción de oportunidades para las chicas.
Cuestión de desigualdad de género
Las mujeres y las niñas constituyen más de la mitad de la población mundial y están en primera línea, a menudo más afectadas que los hombres y los niños por la pobreza, el cambio climático, la inseguridad alimentaria, la falta de atención sanitaria y las crisis económicas mundiales.
Sus contribuciones y su liderazgo son fundamentales para encontrar soluciones, pero la persistente discriminación les impide estar a la altura de su potencial. Solo uno de cada cinco parlamentarios en el mundo es mujer; las mujeres ganan un 23% menos que los hombres de media mundial, y al menos una de cada tres mujeres y niñas son objeto de violencia física o sexual a lo largo de su vida.
Adoptados por los líderes mundiales en septiembre de 2015, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) representan la hoja de ruta de la comunidad mundial para lograr un mundo más equitativo, seguro y justo para todos en 2030. El empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género se reconocen como factores clave para el éxito de esta ambiciosa agenda. La serie “Desde mi lugar” de ONU Mujeres presenta instantáneas de la vida de las mujeres de todo el mundo para mostrar cómo sus luchas ilustran los problemas que cada ODS pretende abordar, y cómo las mujeres están en el centro del cambio.
Libros sobre igualdad de género para la escuela secundaria
Todos sabemos que existe una brecha salarial entre hombres y mujeres (según el Foro Económico Mundial, se necesitarán 135,6 años para cerrarla) y que las mujeres asumen la mayor parte de las responsabilidades de cuidado no remuneradas (Carers UK dice que el 58% de los cuidadores son mujeres), pero ¿hasta qué punto está lejos la igualdad para las mujeres?
En este Día de la Igualdad de la Mujer, estos ocho libros le ayudarán a entender la historia de la desigualdad de género, a comprender cómo la clase, la raza y otros factores se entrecruzan para agravar el problema de algunas mujeres, y le mostrarán lo que se puede hacer para cambiar la situación.
Si quieres una visión directa de cómo el mundo discrimina a las mujeres cada día, empieza con Mujeres invisibles, de Caroline Criado Pérez, que examina el sesgo de los datos y cómo el mundo está diseñado para los hombres.
Mujeres Invisibles te dirá cosas que ya sabías: que la mayoría de las oficinas, por ejemplo, son cinco grados más frías para las mujeres o que las mujeres en Gran Bretaña tienen un 50% más de probabilidades de ser diagnosticadas erróneamente tras un ataque al corazón, y lo que es más importante, por qué (porque la investigación en ambas áreas se centró en los hombres).